Une fois recruté et intégré dans l’Enterprise, le salarié devient une ressource propre à l’entreprise, d’où l’appellation « Ressource Humaine ».

Les ressources humaines forment un vrai Capital humain considéré comme un facteur clé dans la réussite de chaque entreprise qui aspire à la pérennisation de son activité.

Or pour atteindre ce « CAP », les entreprises sont amenées à adopter vis à vis de leurs Ressources Humaines une stratégie performante de gestion en termes de recrutement, de valorisation,de formation et de maîtrise des effectifs.